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求職應聘,警惕這十大“陷阱”
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簡(jiǎn)介又到一年畢業(yè)季,畢業(yè)生即將走出校門(mén)邁向社會(huì )。大家在努力求職的同時(shí),要避開(kāi)套路和騙局。近期,人社部梳理了十類(lèi)常見(jiàn)的求職陷阱,并發(fā)布防范提示。境外高薪誘騙陷阱?,F在很多騙子把違法犯罪活動(dòng)包裝成境外“高薪” ...
又到一年畢業(yè)季,陷阱畢業(yè)生即將走出校門(mén)邁向社會(huì )。求職應聘大家在努力求職的警惕同時(shí),要避開(kāi)套路和騙局。陷阱近期,求職應聘人社部梳理了十類(lèi)常見(jiàn)的警惕求職陷阱,并發(fā)布防范提示。陷阱
境外高薪誘騙陷阱。求職應聘現在很多騙子把違法犯罪活動(dòng)包裝成境外“高薪”工作,警惕引誘求職者上鉤后,陷阱可能會(huì )將其拐騙到境外從事電信詐騙、求職應聘網(wǎng)絡(luò )賭博等違法犯罪活動(dòng)。警惕
防范提示:看到這種境外高薪誘惑,陷阱一定要查經(jīng)營(yíng)公司是求職應聘否具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格以及行業(yè)平均薪資水平,如果高出很多就要考慮是警惕否有陷阱。
傳銷(xiāo)陷阱?;疽暂p松賺大錢(qián)、無(wú)需面試直接上崗為噱頭。傳銷(xiāo)面試或工作地點(diǎn)比較偏僻且轉換頻繁,業(yè)務(wù)不能清晰說(shuō)明。
防范提示:畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷(xiāo)屬于違法行為,對發(fā)展下線(xiàn)的宣傳,要保持頭腦高度清醒。如果不慎進(jìn)入傳銷(xiāo),第一時(shí)間脫身報警。
黑中介陷阱。典型特征是沒(méi)有人力資源服務(wù)許可等資質(zhì),以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取畢業(yè)生信息,收取報名費、服裝費、體檢費等費用。入職時(shí),編造各種理由拒絕上崗或中途辭退。
防范提示:應當優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機構和正規市場(chǎng)中介機構,與市場(chǎng)中介機構簽訂協(xié)議時(shí),不要輕信其口頭承諾,一定要看清簽約的內容,不要盲目簽字。
“刷單詐騙”陷阱。一些詐騙分子打著(zhù)高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標就賺錢(qián)、刷單返現等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門(mén)檻較低,號稱(chēng)輕松兼職、薪酬豐厚。
防范提示:應了解崗位的市場(chǎng)薪資水平,注意個(gè)人信息安全,不要隨意打開(kāi)陌生網(wǎng)址鏈接。
“內推”陷阱。個(gè)別中介機構或個(gè)人以幫助求職者推薦進(jìn)知名企業(yè),優(yōu)先錄取等名義收取高額費用。
防范提示:收費“內推”、保offer等多屬虛假宣傳,求職者不可抱著(zhù)“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話(huà)術(shù)。
“培訓貸”陷阱。個(gè)別中介機構或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌,承諾培訓后包就業(yè),但須支付培訓費用。培訓結束后,往往難以?xún)冬F承諾,畢業(yè)生可能會(huì )面臨身負高額借貸或投入高價(jià)培訓費用,又沒(méi)能就業(yè)的不利局面。
防范提示:畢業(yè)生要增強辨別意識,慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內容的培訓協(xié)議,注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現被騙,立即向有關(guān)部門(mén)報案。
“貓膩合同”陷阱。在合同簽訂過(guò)程中,個(gè)別用人單位為降低用人成本、規避用工責任而侵犯畢業(yè)生合法權益。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;有的合同內容簡(jiǎn)單,缺少工作崗位、工作地點(diǎn)、工資等具體內容;有的以少繳稅款為由,準備兩份不同薪資的“陰陽(yáng)合同”。
防范提示:法律規定,建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同前,要注意是否具備勞動(dòng)合同法規定的必備條款,不可草率簽訂。
“假試用”陷阱。有的用人單位超過(guò)法定上限約定長(cháng)時(shí)間試用期,或重復約定試用期。有的用人單位以試用期為由,支付工資低于當地最低工資標準,或不繳納社會(huì )保險。還有的用人單位為降低用人成本,大量招聘畢業(yè)生,試用期約定較低的工資,等試用期結束后,便以各種理由解聘,“假試用,真使用”。
防范提示:試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期期間,應繳納社保,工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資的80%或不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,且不低于當地最低工資標準。
“扣證件”陷阱。有些用人單位或中介機構借保管或經(jīng)辦社會(huì )保險、申辦工資卡等名義,扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件。這種情況非常危險,可能會(huì )做不法行為或開(kāi)銀行卡等。
防范提示:求職者不要將證件原件交付他人,如有需要,僅出示即可。需要提供證件復印或影印件的,要注明具體用途。
虛假信息陷阱。有的用人單位為了增加對畢業(yè)生的吸引力,故意夸大單位規模、業(yè)績(jì)、發(fā)展前景、工資和福利等。
防范提示:求職時(shí)要詳細詢(xún)問(wèn)崗位信息、工作內容,避免入職后發(fā)現實(shí)際工作與預期有出入,浪費時(shí)間和精力。
人社部提醒廣大求職者,通過(guò)合法的、正當的、信譽(yù)好的信息渠道了解招聘信息。應聘時(shí),要保護好個(gè)人信息,接到招聘邀約后,及時(shí)上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息。一旦遭遇上述求職陷阱,或惡意解約等情況,請撥打12333電話(huà)或前往人社部門(mén)投訴舉報。如果人身安全受到威脅或傷害,請立即報警。
【責任編輯:刁云嬌】Tags:
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