中新社 北京7月5日電 題：畢業(yè)生在京求職忙 職業(yè)發(fā)展成“優(yōu)先選項”

中新社 記者 呂少威

5日在北京舉行的優(yōu)先選項一場(chǎng)招聘會(huì )上，來(lái)自人工智能、畢業(yè)食品健康、生京文旅體育等各領(lǐng)域企業(yè)“掛榜求賢”，求職求職者在會(huì )場(chǎng)內挑選著(zhù)心儀的忙職崗位。多位前來(lái)求職的展成高校畢業(yè)生向中新社 記者表示，職業(yè)發(fā)展前景是優(yōu)先選項他們擇業(yè)的“優(yōu)先選項”，緊跟時(shí)代發(fā)展大潮才能更好實(shí)現個(gè)人價(jià)值。畢業(yè)

當天，生京“就業(yè)領(lǐng)航 共筑未來(lái)——2024年暑期北京地區畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”啟動(dòng)，求職并在北京大紅門(mén)國際會(huì )展中心舉行首場(chǎng)線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，忙職提供1000余個(gè)就業(yè)崗位。展成

7月5日，優(yōu)先選項求職者在招聘會(huì )現場(chǎng)尋找適合的畢業(yè)崗位。當日，生京“就業(yè)領(lǐng)航 共筑未來(lái)——2024年暑期北京地區畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”正式啟動(dòng)，并在北京大紅門(mén)國際會(huì )展中心舉辦首場(chǎng)線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。中新社 記者 賈天勇 攝

盧巧配是一位體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，據她觀(guān)察，近些年在奧運會(huì )等大型體育賽會(huì )的帶動(dòng)下，中國民眾的體育運動(dòng)熱情逐漸高漲，大家對體育專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化、國際化等各方面的要求越來(lái)越高，需要大量的專(zhuān)業(yè)人才。

她很慶幸學(xué)習了體育專(zhuān)業(yè)知識，希望能“大展拳腳”。盧巧配說(shuō)，求職時(shí)她會(huì )優(yōu)先考慮專(zhuān)業(yè)匹配度和個(gè)人發(fā)展前景，不會(huì )太拘泥于就業(yè)形式，“現在新媒體等行業(yè)發(fā)展很快，這都是我們可以考慮的就業(yè)方向”。

在招聘會(huì )現場(chǎng)，有很多“00后”的身影，孟子顏就是其中之一。她在交談過(guò)程中的談吐大方給招聘人員留下了不錯的印象，該企業(yè)也給她伸出了進(jìn)一步了解的“橄欖枝”。

中國教育部門(mén)公布的數據顯示，2024屆中國高校畢業(yè)生規模預計達1179萬(wàn)人，比去年增加21萬(wàn)人。

孟子顏坦言，當前畢業(yè)生數量增多，北京更是人才匯聚，找工作其實(shí)并不輕松。如何在面試中做到放松、自然且更好展現自身亮點(diǎn)？她提前做了許多“功課”，比如精心準備簡(jiǎn)歷、預先了解企業(yè)特點(diǎn)以及練習自我介紹等。除了個(gè)人發(fā)展前景，她還比較看重企業(yè)整體的工作氛圍，“希望能像一個(gè)大家庭一樣”。

談及未來(lái)個(gè)人規劃，孟子顏說(shuō)，自己學(xué)的是財務(wù)管理，目前正在抓緊“充電”，準備參加財會(huì )專(zhuān)業(yè)考試，“只有不斷學(xué)習，充實(shí)自己，才能在職場(chǎng)中保持競爭力”。

王昕卉畢業(yè)于澳大利亞的一所大學(xué)，學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。她讀書(shū)期間持續關(guān)注中國國內的發(fā)展情況和就業(yè)機會(huì )，綜合考量之后決定回國發(fā)展。

在她看來(lái)，外語(yǔ)能力和國際化視角是她在求職中的優(yōu)勢?！拔覍Ξ斍翱焖侔l(fā)展的人工智能等前沿領(lǐng)域很感興趣，未來(lái)也會(huì )持續關(guān)注。希望能找一個(gè)和未來(lái)職業(yè)規劃更相符且具有挑戰性的工作?！蓖蹶炕苷f(shuō)。

吉慶是本次招聘會(huì )的就業(yè)指導顧問(wèn)，僅半天時(shí)間就有約30位求職者前來(lái)請求指導。在交流過(guò)程中，吉慶首先鼓勵學(xué)生“勇敢邁出步伐”，相信自己；其次，指導求職者樹(shù)立正確的求職觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，盡可能去從事與個(gè)人興趣和專(zhuān)業(yè)相匹配的工作。

吉慶提到，除了線(xiàn)下招聘會(huì )，求職者還要多關(guān)注線(xiàn)上的招聘機會(huì )；在簡(jiǎn)歷中凸出個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷和個(gè)人能力。同時(shí)，還可利用“AI面試官”等新興技術(shù)手段對自己做輔助分析，進(jìn)一步強化個(gè)人能力。

（張子怡）