A股上市公司再現離職潮。透視5月以來(lái)，股公司高離北方稀土、董監中國醫藥、職潮隴神戎發(fā)、透視上海家化等多家公司董事長(cháng)、股公司高離總經(jīng)理等核心高管宣布離職，董監平煤股份、職潮商絡(luò )電子、透視海順新材等公司獨立董事辭職，股公司高離另有個(gè)別公司多位董監高集體離職。董監

Choice數據顯示，職潮今年以來(lái)已有上百家A股公司披露高管離職相關(guān)公告，透視涉及醫藥、股公司高離環(huán)保、董監機械設備、基礎化工等多個(gè)行業(yè)。從公告來(lái)看，工作調整成為央地國企上市公司董事長(cháng)等高管離職主因，民企則以個(gè)人原因為主，另有部分高管達到法定退休年齡正常退休。

而從現實(shí)情況來(lái)看，上市公司董監高等核心高管離職是否另有隱情？對公司發(fā)展又有何影響？上海證券報記者初步梳理發(fā)現，除職業(yè)規劃正常離職外，個(gè)別公司高管可能存在因涉事提前辭職，從而規避對上市公司的影響及后續風(fēng)險，還有的公司因控股權變更、內部矛盾等導致公司管理層“換血”。獨立董事成為此輪離職潮中一個(gè)特殊的群體，其中部分獨董離職是受獨董新規影響，有助于進(jìn)一步優(yōu)化獨董履職生態(tài)。

提前離職或進(jìn)行風(fēng)險“隔離”

記者注意到，個(gè)別A股公司存在涉事高管提前辭職現象，試圖“隔離”違規違紀風(fēng)險可能對上市公司帶來(lái)的不利影響。近期，云南白藥多名高管離職的背后似乎另有隱情。

5月26日晚，云南白藥披露，董事陳發(fā)樹(shù)、路紅東、陳焱輝，監事游光輝、鐘杰均提交了書(shū)面辭職報告。陳發(fā)樹(shù)是叱咤資本市場(chǎng)的風(fēng)云人物，也是云南白藥第二大股東新華都實(shí)業(yè)集團股份有限公司實(shí)控人，陳焱輝為陳發(fā)樹(shù)之子。

事實(shí)上，2023年以來(lái)，云南白藥已有多位高管陸續辭職，辭職原因均為“個(gè)人原因”。2023年3月，公司董事長(cháng)王明輝，公司首席銷(xiāo)售官、高級副總裁王錦因個(gè)人原因辭職；2024年2月，公司首席運營(yíng)官、高級副總裁尹品耀，首席人力資源官余娟亦因個(gè)人原因辭職。

值得注意的是，5月初，有消息稱(chēng)，云南白藥原董事長(cháng)王明輝等5位高管，從2023年初至2024年初，因涉及同一事項先后被有關(guān)部門(mén)帶走調查。

“這種情況下的離職，大概率有提前進(jìn)行風(fēng)險隔離的目的?！鄙虾Ｉ险闾┞蓭熓聞?wù)所合伙人黃學(xué)鋒律師解釋稱(chēng)，即高管可能存在潛在的違規違紀行為，公司為避免該等行為對公司造成潛在不利影響安排高管離職，或相關(guān)高管為避免個(gè)人責任或風(fēng)險，選擇提前辭職。

云南白藥并非個(gè)例。2023年11月21日，中遠海發(fā)披露，公司董事長(cháng)、執行董事劉沖因個(gè)人原因請辭，辭任后，不再擔任公司及下屬企業(yè)任何職務(wù)。次日即有報道稱(chēng)，劉沖11月7日被帶走，且辦公室已被查封。2024年5月17日，中央紀委國家監委網(wǎng)站消息顯示，劉沖因嚴重違紀違法問(wèn)題被開(kāi)除黨籍和公職。

“不管是國企、民企，如果某高管在任內有造假、受賄等違法違規行為，無(wú)論其是到期離任、還是中途辭職，都無(wú)法回避責任?！睒s正集團董事長(cháng)鄭培敏表示。

集體離職折射公司治理缺陷

相比個(gè)別高管辭職，上市公司董監高“集體辭職”，無(wú)疑將對公司治理及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的穩定性帶來(lái)不小的影響。

5月31日晚，國美系上市公司*ST美訊披露，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、獨立董事等5人選擇集體辭職。公告顯示，公司董事會(huì )于近日同時(shí)收到公司董事長(cháng)宋林林、董事董曉紅、董事周明、獨立董事丁俊杰提交的書(shū)面辭職報告。這直接導致*ST美訊董事會(huì )成員人數低于法定的最低人數，影響公司董事會(huì )正常運作。

黃學(xué)鋒認為，董監高的密集離職一定程度上反映出該公司內部可能存在較大的矛盾或分歧，也可能反映出該公司在戰略方向、管理理念等方面存在混亂，使得高管們對公司未來(lái)發(fā)展失去信心。

此外，控股權變更、內部矛盾也可能導致公司管理層“換血”，進(jìn)而對公司短期的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)一定的波動(dòng)。因公司控制權變更等原因，新的控股股東可能帶來(lái)新的管理團隊，導致原高管團隊成員調整；有些公司股東之間、高管之間甚至父子之間發(fā)生內斗，也可能導致部分高管被迫離職。

今年1月中旬，福建“紡織大王”陳建龍剛剛入主美達股份，便上演了一場(chǎng)多名董監高辭職的大戲。

這一風(fēng)波也引起監管層注意，深交所火速向美達股份發(fā)出關(guān)注函，要求其說(shuō)明上述變更是否會(huì )對公司治理結構、董事會(huì )和管理層日常運作、日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響等。

北京浩天(西安)律師事務(wù)所合伙人張湛濤律師分析稱(chēng)：“新公司法將于7月1日起施行。本次公司法修訂對強化控股股東、實(shí)際控制人和董事、監事、高級管理人員的責任增加了新的規定，今年以來(lái)的高管離職潮可能與此存在一定關(guān)系?！?/p>

“公司管理層的密集離職，或在一定程度上反映出公司治理的缺陷，同時(shí)也對公司的可持續發(fā)展、人才建設、戰略執行等帶來(lái)較大的挑戰?！庇泄局卫硌芯繉?zhuān)家表示，上市公司董事長(cháng)作為公司的“掌舵人”，在企業(yè)戰略制定、重大決策等方面發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵作用。董事長(cháng)的頻繁變動(dòng)，可能會(huì )影響到公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及發(fā)展戰略的穩定性。

獨董離職加速優(yōu)化履職生態(tài)

記者發(fā)現，伴隨獨董新規落地實(shí)施，獨立董事成為此輪上市公司離職潮中一個(gè)特殊的群體。公司公告的獨董離職原由多為“個(gè)人原因”，部分公司直言，獨董超期或超額履職，按要求辭職。

6月3日晚，平煤股份披露，獨立董事陳纓申請辭去公司獨立董事等職務(wù)；5月31日晚，商絡(luò )電子披露，公司獨立董事張華因連任獨立董事已滿(mǎn)六年，獨立董事程林因已擔任超過(guò)三家A股公司的獨立董事，均提交書(shū)面辭職申請；海順新材披露，獨立董事夏寬云因在境內上市公司任職超過(guò)三家，申請辭職……

“今年以來(lái)，獨董離職確實(shí)呈現較為密集的趨勢?！秉S學(xué)鋒說(shuō)，獨董新規對獨董專(zhuān)業(yè)素養尤其是責任心提出了更高的要求，以往很多“花瓶”或掛名性質(zhì)獨董，不符合獨董新規的要求，離職是必然選擇。另一些獨董選擇離職可能是為了避免潛在的責任和風(fēng)險。

據悉，在履職保障方面，獨董新規將獨立董事同時(shí)擔任上市公司獨立董事的家數上限由“五家境內外上市公司”縮減至“三家境內上市公司”，以確保其有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨立董事的職責。同時(shí)，對此設置了一年過(guò)渡期，獨立董事須在過(guò)渡期結束后將兼職家數調整至符合新規要求。

此外，不少“問(wèn)題公司”獨立董事接連宣布離職，或意在規避潛在的責任和風(fēng)險。3月13日晚，*ST越博披露，公司獨立董事王顯會(huì )、沈菊琴、黃敏以及非獨立董事周學(xué)勤因個(gè)人原因申請辭職；同意遞補左茜為公司獨立董事。但履職僅一個(gè)月，4月17日晚，*ST越博披露，左茜因個(gè)人健康原因申請辭去獨立董事職務(wù)。

黃學(xué)鋒表示，獨董離職潮可能導致公司治理結構不穩定，甚或影響到公司內部控制和監督機制的有效性。但長(cháng)遠來(lái)看，或將倒逼上市公司和獨董深入思考，督促其更加重視自身職責，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步增強監督制衡機制，改善獨董生態(tài)，實(shí)現“花瓶獨董”向真正既“獨”又“懂”的獨董轉變，對公司高質(zhì)量發(fā)展無(wú)疑大有裨益。

（張問(wèn)之）